Recruiting - Beauftragter
Recruiting flexibel outsourcen
Da besonders kleine und mittlere Unternehmen Schwierigkeiten beim Recruiting haben und der Einbezug von externen Dienstleistern mit hohen Kosten verbunden ist, haben wir unsere Dienstleistung Recruiting-Beauftragter erstellt.
Damit möchten wir KMUs die Möglichkeit bieten, ein professionelles Recruiting zu adäquaten monatlichen Festpreisen zur Verfügung zu stellen.
Unsere Leistungen als Recruiting-Beauftragter
Recruiting
Wir führen alle Maßnahmen - von der Erstellung des Kompetenzprofils bis zur Stellenbesetzung - durch. Dabei leiten wir das gesamte Bewerbungsverfahren - bis zum Onboarding.
Analyse
Wir analysieren in regelmäßigen Abständen die Recruitingprozesse anhand von Kennzahlensystemen. Dabei stellen wir sicher, dass Schwachstellen zügig erkannt werden.
Schulung
Mit dem stetigen Wandel des Recruitings führen wir entsprechende Schulungen für das Personal durch.
Optimierung
Infolge der Analyse führen wir Optimierungen durch, um die Prozesse des Recruitings stets zu verbessern.
Tätigkeitsfelder
Professionelles Recruiting ist nicht kostenaufwendig, wenn man passende Konzepte und das Know-How besitzt. Besonders kleine und mittlere Unternehmen setzen auf unsere Recruiting-Beauftragte, um Mitarbeiter selbstständig zu rekrutieren.
Suche
Der Recruiter erstellt in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und / oder dem Fachbereich ein Kompetenzprofil und leitet daraus eine Stellenausschreibung ab.
Zusätzlich sprechen wir potenzielle Kandidaten proaktiv an. Mit dem Active Sourcing steigern wir die Effizienz des Recruitings.
Onboarding
Ein guter Start ist für neue Mitarbeiter und das Unternehmen gleichermaßen wichtig. Entsprechend entwickelt der Recruiting in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen ein Konzept, um das Onboarding souverän zu meistern.
Bewerbungsprozess
Der gesamte Bewerbungsprozess wird vom Recruiter in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und / oder den Fachbereichen erstellt und festgehalten.
Der Recruitingbeauftragte leitet und organisiert die einzelnen Bewerbungsprozesse - vom Bewerbungseingang,-über die Vorstellungsgespräche,- bis zum Onboarding.
Service
Als Recruiter sind wir stets serviceorientiert. Zu unserem Service gehört, dass die Prozesse stets analysiert und optimiert werden. Alle Maßnahmen des Recruitings werden zudem festgehalten und dem Kunden in regelmäßigen Abständen vorgestellt.
Zudem sind wir Ansprechpartner für die Geschäftsleitung/Fachbereiche und Bewerbern.
Als Ansprechpartner sind wir unabhängig vom Aufwand stets zu folgenden Zeiten telefonisch und per E-Mail erreichbar:
Montag - Freitag 08:00 Uhr - 17:00 Uhr
Profitieren mit unserem Recruiting-Beauftragten
nachhaltiges Recruiting
KMUs erhalten die Möglichkeit, ein professionelles Recruiting im Unternehmen zu integrieren
Effizienz
Der Umfang der Tätigkeit wird nach Bedarf angepasst, ab drei Stunden je Woche!
Die Abrechnung erfolgt zu monatlichen Festpreisen.
Flexibilität
Der Vertrag ist sehr flexibel, sodass Änderungen vorgenommen werden können und die Kündigung mit einer Frist von drei Monaten erfolgen kann.
Präsentation Recruiting-Beauftragter
Beratung anfragen
Albert Bruner
HR Manager
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Bitte füllen Sie hierzu das Kontaktformular (unten) aus.