Interim Management
Manager auf Zeit - maßgeschneiderte Lösungen.
Wir verstehen die Dringlichkeit und Herausforderungen, denen Unternehmen gegenüberstehen, wenn eine vakante Position unbesetzt bleibt. Wir können speziell auf Ihre Bedürfnisse zugehen und handeln.
INTERIM MANAGER
Erfahrung und Kompetenz
Positionen
- Personalentwickler
- Personalreferent
- Personalberater
- Recruiter
- Personalleiter
Branchen
- Automotive
- Motorsport / Event
- Einzelhandel
- Logistik & Spedition
Erfahrungen
- Personalentwicklung
- Recruiting sowie Optimierungsmaßnahmen des Recruitings
- Employer Branding
- Entwicklung von HR-Strategien bis zur operativen Umsetzung
- Führung von Projekten
- Schnittstellenkompetenz in funktionsübergreifender Projektarbeit
Qualifikation
- Bachelor of Science – Business Administration
- Bachelor of Laws – Rechtwissenschaft
- HR Manager (DAM)
- Event Manager (EBAM)
Der Einsatz eines Interimsmanagers zahlt sich aus
schnelle Reaktionen auf Herausforderungen
Egal, ob es um Mitarbeiterengpässe, spezielle Projekte oder die Überbrückung von Vakanzen geht, Interim Manager sind in der Lage, unmittelbare Lösungen zu liefern.
Expertise in Management
Wir bringen branchenspezifisches Wissen und umfangreiche branchenspezifische-Kenntnisse mit, die Ihrem Unternehmen helfen können, die besten Praktiken umzusetzen.
Kostenkontrolle und Effizient
Interim Management ist eine kostengünstige Lösung, da Sie nur für die tatsächlich erbrachten Dienstleistungen zahlen.
Überbrückung von Vakanzen
Der Interim Manager bietet Kontinuität und Sicherheit in Zeiten des Übergangs.
Projektbasierte Expertise
Für spezielle Projekte oder Umstrukturierungen kann ein Interim Manager die benötigte Expertise liefern.
Beratung anfragen
Albert Bruner
HR Manager