Karriere
Wir verstehen Human Resource
Herzlich willkommen
"Ich begrüße Sie bei Bruner Personalmanagement.
Bei uns steht Personal im Mittelpunkt.
Effizienz, Flexibilität und nachhaltiges Arbeiten
sind unsere Grundpfeiler für die erfolgreiche Unternehmensgeschichte. Damit haben wir Großartiges erreicht und möchten mit diesem Ansatz unsere junge Unternehmensgeschichte weiterschreiben. Ich lade Sie herzlichst ein, Teil unseres Teams zu werden und mit uns weitere Herausforderungen erfolgreich umzusetzen."
Albert Bruner
Managing Director
Wir sind Personaler und haben unsere Dienstleistungen entsprechend den Bedürfnissen unserer Kunden breit aufgestellt. Flexibles Arbeiten gehört bei uns zum Alltag.
International
Bruner Personalmanagement ist ein kompetenter Partner für HR-Beratung, Interim-Management und Recruiting-Service.
Bruner Personalmanagement ist ein kompetenter Partner für HR-Beratung, Interim-Management und Recruiting-Service.
Bruner Personalmanagement ist ein kompetenter Partner für HR-Beratung, Interim-Management und Recruiting-Service.
Bruner Personalmanagement ist ein kompetenter Partner für HR-Beratung, Interim-Management und Recruiting-Service.
Bruner Personalmanagement ist ein kompetenter Partner für HR-Beratung, Interim-Management und Recruiting-Service.
Bruner Personalmanagement ist ein kompetenter Partner für HR-Beratung, Interim-Management und Recruiting-Service.
Wir zeichnen uns durch drei besondere Merkmale aus,
mit welchen wir den Bedürfnissen unserer Kunden immer gerecht werden.
Wir machen HR richtig. Das bedeutet, dass wir durch stetige Optimierungsmaßnahmen unsere Arbeit schneller und ressourceneffizienter gestalten.
Die Flexibilität wird bei uns nach innen und nach außen praktiziert. Nach innen bieten wir unseren Mitarbeitern die bestmögliche Flexibilität in Form von Homeoffice an. Nach außen sind wir in der Lage schnell und problemlos auf geänderte Anforderungen und Gegebenheiten unserer Kunden zu reagieren.
Unsere Arbeiten basieren sowohl auf der ökologischen als auch ökonomischen Nachhaltigkeit. Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Tätigkeiten bei unseren Kunden wirtschaftlich nachträglich auswirken.
2. Schritt
Rückmeldung innerhalb
von drei Tagen
3. Schritt
Vorstellungsgespräch
4. Schritt
Finale Rückmeldung innerhalb von fünf Tagen
Wir schätzen jede Bewerbung in unserem Unternehmen und garantieren somit, dass jeder Bewerber die Möglichkeit erhält, sich in einem Gespräch vorzustellen. Vorausgesetzt wird nur, dass der Bewerber oder die Bewerberin die Grundvoraussetzungen der jeweiligen Vakanz mitbringt.
Arbeitsgestaltung
Unser flexibles Arbeitsmodell (Remote Work) ermöglicht es, Beruf und Privatleben "unter einen Hut" zu bringen. Wir arbeiten von überall und sind nicht an die Anwesenheit in einem Büro gebunden.
Weiterentwicklung
Sowohl "on the Job" als auch "near the Job" - wir bieten die besten Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung.
Wenn Sie Unterstützung benötigen,
kontaktieren Sie uns!
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